Formulaire pré-embauche

Les informations que vous inscrivez ici se reporteront automatiquement aux endroits requis dans les prochains formulaires.

Veuillez prendre note que nous retiendrons les informations soumises uniquement en cas d'embauche confirmée et que la confidentialité est garantie par la Coopérative de solidarité de services à domicile de Québec.

Cette plateforme électronique est sécuritaire pour la transmission de vos données. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Par la présente, j’autorise la Coopérative de solidarité de services à domicile de Québec et toutes entreprises mandatées par cette dernière, à vérifier les renseignements que j’ai fournis dans ma demande d’emploi et à procéder à toute vérification pertinente à ma demande.

J’autorise les personnes inscrites ci-dessous, à fournir des renseignements relatifs à mes emplois, incluant, la nature de mon travail, la durée de mon emploi, les motifs de cessation d’un emploi antérieur, mon rendement, ainsi que ma conduite professionnelle. Ces vérifications pourront être effectuées par télécopieur, téléphone, courrier, courriel ou en personne.

Je soussigné, certifie que les renseignements présentés dans mon curriculum vitae et fournis en entrevue sont complets et exacts. Je comprends qu’une fausse déclaration peut entraîner le rejet de ma candidature ou mon renvoi éventuel.

Cette autorisation est valide depuis la date de sa signature jusqu’au retrait de ma candidature à un emploi et le cas échéant, jusqu’à la cessation de mon emploi par la Coopérative de solidarité de services à domicile de Québec.

La Coopérative de solidarité de services à domicile de Québec a l’obligation de procéder à la vérification des antécédents judiciaires de toute personne désirant oeuvrer, exercer des fonctions ou exercer sa profession au sein de son établissement, incluant la vérification des antécédents judiciaires des stagiaires et des bénévoles. Préalablement à son entrée en fonction, le candidat doit donc déclarer s’il a des antécédents judiciaires au Canada ou à l’étranger, sauf s’il a obtenu la suspension de son casier judiciaire (pardon).

La vérification des antécédents judiciaires s’inscrit dans un souci pour la Coopérative d’offrir des soins et des services de qualité et sécuritaires, dans le respect des droits des membres. Cette vérification s’effectue dans le respect des droits de la personne et doit être exempte, entre autres, de toute forme de discrimination.

Tous les candidats qui désirent oeuvrer, exercer des fonctions ou exercer sa profession au service de la Coopérative, qu’ils soient rémunérés ou non et peu importe leur titre d’emploi, leur programme d’études, la durée d’emploi ou du stage ou le lien avec la clientèle, doivent compléter ce formulaire de déclaration.

Tous les antécédents judiciaires doivent être déclarés. Toutefois, seuls les antécédents judiciaires qui ont un lien avec l’exercice des fonctions ou de la profession seront considérés et sont susceptibles d’entrainer le rejet de la candidature. À cet effet : « Nul ne peut congédier, refuser d’embaucher ou autrement pénaliser dans le cadre de son emploi une personne du seul fait qu’elle a été déclarée coupable d’une infraction pénale ou criminelle, si cette infraction n’a aucun lien avec l’emploi ou si cette personne en a obtenu le pardon ». Charte des droits et libertés de la personne (RLRQ, c. C-12, article 18.2)

L’usage des renseignements transmis et des informations recueillies dans le cadre des vérifications est régi par la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (L.R.Q., C.A-2.1). Selon le résultat des effectuées, l’employeur mandataire du Réseau de coopération des EÉSAD sera dans l’obligation de prendre les mesures qui s’imposent, pouvant aller, selon le cas, jusqu’au rejet de la candidature.

Afin de poursuivre votre processus d'embauche, voici les documents que vous devez obligatoirement nous fournir :

• CV à jour
• Copie de pièce d’identité avec photo
• Copie de pièce de formations antérieurs
• Copie d’attestation de travail en lien avec l’emploi (le cas échéant)
• Copie diplôme (le cas échéant)
• Permis de travail ou d'études (le cas échéant)

Veuillez SVP vous assurer que les informations transmises sont lisibles